"왜 떨어졌는지 모르겠어요. 솔직히 더 열심히 쓴 것 같은데…" 자기소개서를 쓸 때 ‘내가 얼마나 열심히 했는지’에 집중하는 분들이 많습니다. 하지만 인사담당자가 보는 건, 얼마나 열심히 했느냐가 아니라, 그 경험이 우리 회사에 어떤 가치를 줄 수 있느냐입니다. 👉 이 글에선 ‘인사담당자 시선’으로 자기소개서의 핵심 포인트를 분석해 드릴게요. 합격자들의 문장 스타일부터, 탈락한 지원서의 공통 패턴까지 전부 확인할 수 있습니다.✅ 인사담당자가 자기소개서를 읽는 ‘진짜 기준’2025년 3월, 잡코리아와 사람인이 발표한 신입채용 보고서에 따르면, 자기소개서를 평가할 때 가장 중요하게 여기는 요소 TOP 5는 아래와 같았습니다. 항목 중요도 (5점 기준) 직무 적합성4.8지원 동기의 진정성4.6논리적 문장 ..